Los factores de riesgo psicosocial laboral no son condiciones nuevas del trabajo pero si emergentes propias de un contexto en el cual las tareas se han intensificado, densificado y flexibilizado. Se ha visto en diversos estudios que dichos fenomenos del mercado no necesariamente acompanan un estado de bienestar biopsicosocial en la poblacion laboral contribuyendo por el contrario a consecuencias a nivel fisico, emocional, familiar y tambien organizacional. Avanzar en la medicion de condiciones de trabajo mediante instrumentos validos es uno de los primeros pasos para asumir una actitud social responsable velando por la salud y bienestar de quienes son los que mueven las instituciones, los trabajadores."
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